3月4日，东区检察院召开2025年工作部署暨党风廉政建设会，传达学习中央、省委、市委、区委政法工作会议精神以及全国、全省、全市检察长会议精神，全面总结2024年度各项工作完成情况，深入查找问题和不足，并立足全面深化检察改革新起点，科学务实谋划2025年各项工作。
会议指出
过去一年，东区检察院在护稳定、促发展上实干担当，在惠民生、暖民心上倾情履职，在强监督、提质效上守正创新，在肃风纪、守清廉上持续发力，各项重点工作取得积极成效。
会议要求
2025年是“十四五”规划收官、“十五五”蓄势之年，也是攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区见成效、出经验之年。全体干警要坚定信心、抢抓主动，自觉融入共富大局，深化全市检察“12356”工作理念，围绕东区检察“135”工作思路，推动工作破题开局，再上新台阶。
一要抓牢案件管理“指挥棒”。准确把握“三个管理”科学内涵，以全员质效观管好案、管好人、治好院，构建多主体多层次的业务管理体系，加强案件流程管理、检察态势分析、案件质量评查、办案目标考核的全链条业务管理，压实司法责任制，完善岗位履职正负面清单，通过季度研判机制推进节点管控和实时通报，确保优势指标稳定、劣势指标优化。
二要打牢检察办案“基本功”。探索“首案示例”工作机制，对新出台法律、司法解释后的本地区首案及新类型案件精办细办，推动类案高效办理。激活办案团队人力资源，组建强弱搭配的“孵化器”模式办案团队，压实院领导、资深检察官的“传帮带”责任，推行检察官与助理一体分案机制，推进类案快办。增强敢于监督、善于监督的信心，推动检察工作回归高质效办案本职本源。
三要展现检助共富的“贡献度”。在建设高效能社会治理市域样本中，推进治罪与治理“双治”中心建设，力争打造共富实践观察点位。在建设公共服务优质共享市域样本中，优化“检护朝夕”“木棉花开”等工作品牌，着力破解江南江北法律公共服务不均衡难题。在消底提低改革中，拓展“暖东”护民工作室功能。在全市检察机关益加益富工作品牌下，打造“益路向东”公益诉讼品牌，联合“代表家站”设立“联心”工作室，以更实的“检护民生”举措助推“检助共富”可感可及。
四要紧抓调研信息论文“加分项”。深化“一案四必”工作抓手，实行信息与案例专人一体抓，通过深挖党委决策重点、检察业务亮点、民生关注热点精准报送。组建调研骨干小组，通过党组点题、交叉改稿提升文章质量。强化案例培育，举办典型案例讲述会，搭建交流精进平台，推动成果转化。
五要夯实人才队伍“基本盘”。顺应队伍结构日益年轻化趋势，将青年干警培养作为一项长期性、基础性工作。探索推进检察官助理积分制管理，积极向区委汇报争取支持，拓宽检察官助理和司法行政人员的职业平台。常态化开展业务技能竞赛、办案之星评选，全面提升干警综合素能，鼓励争先创新，参与各类活动竞赛，推进综合素能提升，展现检察队伍良好风貌。
会议强调
将坚持锚定“再创全国模范检察院”工作目标，落实好“三督五定”工作机制，进一步加强作风建设，深化反向审视，注意小事小节，鼓足干事创业精气神，为推进东区检察事业高质量发展提供坚强保障。