2024年以来，攀枝花市仁和法院把解决欠薪问题作为整治群众身边不正之风的具体实践，不断探索司法为民新路径，第一时间成立工作专班，出新招、见真功、求实效，扎实开展根治欠薪冬季专项行动，全力保障农民工合法权益。截至目前，该院283件劳动争议案件已全部处理完毕，成功帮助农民工追回工资、社保共计1311.39万元。
下足“软功夫”，服务群众“有温度”
司法调解化风险。充分利用“法院 n”多元解纷机制，搭建多元解纷平台，下足诉前调解、执前督促“软功夫”，促使劳企双方达成和解，从而化解矛盾纠纷。2024年，累计达成和解134件，涉农民工工资案件取得极大进展。
换位思考安民心。秉持“如我在诉”“如我在执”的服务理念，充分考虑临近春节农民工的实际困难，积极对接税务局、基金会等责任部门，由税务局出具行政催缴通知书，执行法官主动约谈欠薪企业，引导企业优先解决了43名农民工工资发放、社保补缴、退休认定的问题。
劳企共赢促和谐。在保障农民工基本工资权益的基础上，通过讲事实、摆道理、析法理，引导劳企双方互相理解、共渡难关。2024年，农民工自愿放弃迟延履行金共计20余万元，切实减轻了企业负担，实现了法律效果和社会效果的有机统一。
用好“硬手段”，强制执行“有力度”
深化执行联动，精准“查人找物”。不断加强与公安、检察院、乡镇街道等单位部门的联动协作，将信息化手段与传统调查方式相结合，全方位查找被执行人行踪和可供执行财产线索，进一步破解执行难题、提升执行质效。
优化执行条线，推动“以保促执”。进一步规范和优化财产保全工作流程，充分发挥“以保促执”制度优势，实现“立、审、执”多部门有效衔接，切实提高涉农民工工资案件的执行到位率。2024年，涉农民工工资案件保全率58.62%。
强化惩戒曝光，保持“高压态势”。结合“执行110”机制有效提升欠薪案件线索办理效率，对有能力履行而拒不履行的被执行人，果断采取查封、扣押、冻结、罚款、拘留等强制措施，坚决捍卫农民工的合法权益。2024年，该院执行110累计出警34次，拘传11人、拘留17人。
力促“长效化”，根治欠薪“有深度”
机制建设常态长效。该院始终坚持民生案件“快立、快调、快审、快执”的工作要求，深入推动“府院联动”工作机制常态长效，2024年由政法委、信访局牵头，先后组织、参加欠薪案件专题工作会议27场，对发现的各类欠薪问题追根溯源、查找症结、举一反三，不断提升执行干警综合素质，最大限度将农民工的“纸上权力”变现为“真金白银”。
司法宣传走深走实。常态化开展保障农民工工资宣传活动，通过以案释法、以案析理、以案明责，为农民工提供维权指导和司法保障，引导农民工依法理性维权。2024年，该院累计开展相关宣传活动13场，惠及人民群众30余万人次。
信访维稳见行见效。协同人社、网信、公安等相关部门不断加强欠薪舆情监测，适时掌握农民工负面情绪，及时回应社会关切。2024年，该院累计接访并妥善化解涉欠薪问题信访15件，其中批量信访4件。
（崔菊）